Journal of Social & Humanıtıes Scıences Research

Hızlı Erişim


Bu Dergi DOI ve Crosscheck üyesidir


Abstract


EXAMINING THE PERCEPTION OF HAPPINESS AND WELL-BEING AT WORK IN TERMS OF DEMOGRAPHIC CHARACTERISTICS

The purpose of this study is to examine the relationship between perceived happiness and perceived affective well-being perceptions according to demographic factors. A questionnaire consisting of three parts was used as data collection tool in the research. In the first part of the data collection tool, the demographic information form which consists of the participants' gender, marital status, number of children, date of birth (generation), level of education, time in position, number of employees in operation, duration of work in operation, In the second part of the questionnaire, the Job-Related Affective Well-being Questionnaire developed by Katwyk, Fox, Spector and Kelloway (2000) and adapted to Turkish by Bayram, Kuşdil, Aytaç and Bilgel (2004) Being Scale- JAWS). The Oxford Happiness Scale (Subjective Wellness Perception Scale) developed by Hills and Argyle (2002) and adapted to Turkish by Dogan and Sapmaz (2012) is included in the third part of the data collection tool. In this study, the Cronbach Alpha coefficients of the scales were calculated as 0,96 and 0,93, respectively. All of the 262 people who were reached by sampling method were included in the sampling. As a result of the research, subjective well - being perception has a positive and significant effect on the perception of work - related well - being as a result of the research conducted to investigate the relationship between perception of happiness and affective well - being according to demographic factors. In addition, it has been determined that these influential demographic variables on subjective well-being perception of work-related well-being have no significant and significant role.



Keywords
Happiness, subjective well-being, happiness at work, work-related affective well-being.



Kaynakça

Gelişmiş Arama


Duyurular

    İndeks Taraması

    JSHSR Journal SJI Factor tarafından indekslenmeye başlamıştır.


    İndeks Taraması

    JSHSR Journal Directory of Research Journals Indexing (DRJI) tarafından indekslenmeye başlamıştır.


    İndeks Taraması

    JSHSR Journal WorldCat tarafından indekslenmeye başlamıştır.

    worldcat ile ilgili görsel sonucu


    İndeks Taraması

    JSHSR Journal Scientific World Index tarafından indekslenmeye başlamıştır.

    Scientific World Index ile ilgili görsel sonucu


    İndeks Taraması

    JSHSR Journal Sosyal Bilimler Atıf Dizini (SOBIAD) tarafından indekslenmeye başlamıştır.


    İndeks Taraması

    JSHSR Journal, Crossref tarafından indekslenmeye başlamıştır.


    İndeks Taraması

    JSHSR Journal, Uluslararası Endekslerden "Root İndexing (RI)" tarafından indekslenmeye başlamıştır.


    İndeks Taraması

    JSHSR Dergisi Scientific Indexing Services (SIS)  tarafından taranmaya başlamıştır


    İndeks Taraması

    JSHSR Dergisi International Index Copernicus tarafından taranmaya başlamıştır


    İndeks Taraması

    JSHSR Dergisi I2OR Indexing Services & Evaluation of Publication Impact Factor (PIF) tarafındn taranmaya başlamıştır.


    İndeks Taraması

    JSHSR Journal, Social Science Research Network (SSRN) tarafından indekslenmeye başlamıştır


    İndeks Taraması

    JSHSR Journal, Directory of Indexing and Impact Fact (DIIF) tarafından indekslenmeye başlamıştır


    İndeks Taraması

    JSHSR Journal, Generalimpactfactor tarafından indekslenmeye başlamıştır


    İndeks Taraması

    JSHSR Journal, İnfoBase Index tarafından indekslenmeye başlamıştır


    İndeks Taraması

     


    İndeks Taraması


    İndeks Taraması

     



Adres :Kahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesi Avşar Kampüsü Kahramanmaraş / TÜRKİYE
Telefon :554 442 96 60 - 546 785 78 80 Faks :-
Eposta :editor.jshsr@gmail.com

Web Yazılım & Programlama Han Yazılım Bilişim Hizmetleri