6331 SAYILI İŞ KANUNUN TÜRKİYE’DE MEYDANA GELEN İŞ KAZALARINI ÖNLEME KONUSUNDAKİ ETKİNLİĞİNİN İNCELENMESİ ÜZERİNE BİR ÇALIŞMA

Özet

Giriş; Uluslar Arası Çalışma Örgütü ve Dünya Sağlık Örgütü uzmanlarına göre İş Sağlığı; bütün mesleklerde çalışanların bedensel, ruhsal ve sosyal yönden iyilik hallerinin en üstün düzeyde tutulması, sürdürülmesi ve geliştirilmesi çalışmalarıdır. Çalışanların ruh ve beden sağlıklarını işyerlerinin olumsuz etkilerinden korumak, iş kazaları karşı önlem almak onların rahat ve güvenli ortamlarda çalışmalarını sağlamak, iş sağlığı ve iş güvenliği çalışmalarının ana amacını oluşturur. Bu çalışma ile 6331 sayılı iş kanununun yürürlüğe girmesinden önce ve sonrasında ki süreçte meydana gelen iş kazalarının nicelik ve nitelik bakımından karşılaştırılarak ilgili kanununun öngörülen etkinliğinin incelemesi amaçlamaktadır.
Yöntem; Yapılan çalışmada araştırma yöntemi olarak kesitsel tarama modeli kullanılmıştır. Kesitsel tarama, verilerin tek seferde toplanarak durum belirlemesinin yapıldığı betimsel bir tarama araştırması türüdür
Bulgular; Kanunun yürürlükte olmadığı 2009- 2012 yılları arasında meydana gelen iş kazalarının sıklık hızı kanunun yürürlüğe girdiği tarihten sonra 2013- 2016 yılları arasında meydana gelen iş kazaları sıklık hızıyla karşılatırıldığında iş kazalarının sıklık hızının arttığı görülmektedir
Tartışma; Kanunun kabulü ile öngörülen, iş kazaları sayısının azaltılmasına yönelik beklentinin sağlanmadığı görülmektedir. Bu bağlamda iş sağlığı ve iş güvenliğinin tüm paydaşlarının devlet, işverenler ve çalışanlar olmak üzere sorumluluklarından bir ya da bir kaçını gerektiği yerine getirmediği düşünülmektedir.
Sonuç; 6331 sayılı iş kanunun yürürlüğe girdiği tarih öncesi ve sonrasındaki resmi istatistiksel verilere göre iş kazaları ve iş kazası sıklık hızlarında meydana gelen artışın nedeninin irdelenmesi ve sorgulanması gerekmektedir. İş sağlığı ve güvenliğinin sağlanması siteminde devlet, işveren, çalışan unsurlarından hangisinin işleyişindeki eksikliklerden dolayı, meydana gelen iş kazalarının azalmadığı daha geniş ölçekli ve detaylı çalışmalarla saptanmalı ve sistemin o unsuru ile lgili yeni hukuki yaptırımlar, eğititsel faaliyetler geliştirilmeli, güncellenmeli, güvenlik kültürü oluşturulmasında hem çalışma ortamı çevresinde hem de ulusal düzeyde çalışmalar yapılması gerektiği düşünülmektedir.