SAĞLIK KURUMLARINDA ÇALIŞANLARIN İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ YÖNÜNDEN ALGI DÜZEYLERİNİN İNCELENMESİ
Abstract views: 1026 / PDF downloads: 457
DOI:
https://doi.org/10.26450/jshsr.2401Anahtar Kelimeler:
İş Sağlığı ve Güvenliği, Sağlık Çalışanları, Algı Düzeyi, İstanbulÖzet
6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’na göre işverenler, çalışanlarına sağlıklı ve güvenli bir çalışma ortamı sağlamak ile yükümlüdür. Sağlık kurumlarında bulunan çalışanlar, görevleri sırasında fiziksel, kimyasal, biyolojik ve psikososyal risk etmenlerine maruz kalmaktadır. Pandemi sürecinden dolayı sağlık çalışanları zor koşullarda çalışmakta ve Covid-19 virüsüne bulaşması sonucu ölümle karşı karşıya gelmektedir. Sağlık kurumlarında çalışanların iş kazası ve meslek hastalığına karşı korumak amacıyla işveren, çalışanlarına iş sağlığı ve hizmetlerini sağlaması gerekmektedir. Ayrıca, çalışma ortamındaki mevcut tehlike ve riskleri kaynağında analiz ederek proaktif yaklaşımlar göstermelidir. Proaktif yaklaşımlar ancak risk değerlendirmesi ve risk yönetimi ile mümkündür.
Bu çalışma, İstanbul Avrupa yakasındaki farklı sağlık kurumlarında görev yapan sağlık çalışanlarının iş sağlığı ve güvenliği algı düzeylerini incelemek üzere yapılmıştır. Çalışmada veriler anket yöntemiyle toplanmıştır. Çalışanların ankete verdikleri cevaplar “IBM SPSS Statistics 25.0” programı ile analiz edilmiş ve “Cronbach Alpha (α)” değeri 0.824 bulunmuştur. α değerinin 0.8< α <1,0 aralığında olması yapılan çalışmanın güvenilir olduğunu göstermektedir. Çalışma sonucuna göre çalışanların İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) algı düzeyinin İSG eğitimine, Covid-19’un bulaşmasına, yaşlarına, mesleklerine, hizmet yılına ve çalışılan birime bağlı olarak değiştiğini, medeni durum, aylık gelir, eğitim düzeyi, cinsiyet, pandemi sürecinde alınan İSG önlemleri, çalıştığı kurum gibi etkenlere bağlı olmadığı sonucu elde edilmiştir. Çalışanların hizmet yılı artışına bağlı olarak iş sağlığı ve güvenliği önlemlerine daha fazla önem verdikleri tespit edilmiştir
İndir
Yayınlanmış
Nasıl Atıf Yapılır
Sayı
Bölüm
Lisans
Telif Hakkı (c) 2021 INTERNATIONAL JOURNAL OF SOCIAL HUMANITIES SCIENCES RESEARCH
Bu çalışma Creative Commons Attribution 4.0 International License ile lisanslanmıştır.