“AYDIN İLİNDE BAĞIMSIZ ÇALIŞAN MUHASEBE MESLEK MENSUPLARININ MUHASEBE KÜLTÜR DEĞERLERİ” MUHASEBE-KÜLTÜR İLİŞKİSİ

Özet

Ülkelerin muhasebe sistemini etkileyen en önemli faktörlerden biri de bu işi icra edenlerin mesleki kültür değerleridir. Her
ülkenin kendi toplum değerlerine göre şekillenmiş kültür değerleri mevcuttur. Toplumlara ait kültürlerin birbirinden farklı
olması bugüne kadar birçok alanda araştırmalara konu olmuştur. Bir toplumun şekillenmesinde etkili olan kültürel ortamın
muhasebe mesleğine etkisini araştırmak için bu çalışma hazırlanmıştır. Bu konuyla ilgili yapılan çalışmada Gray’in çalışması
öncü olarak kabul edilmiştir. Gray, Hofstede’nin muhasebe kültür değerlerini toplumsal kültür boyutuyla ilişkilendirerek
ülkelerin hangi kültür değerine sahip olduğunu muhasebe mesleğine uyarlayarak bu çalışmayı oluşturmuştur. Ülkemizde de bu
çalışmanın ilk örneğini Selahattin KARABINAR’ın (2005) Muhasebe İklimi çalışmasında görmekteyiz.
Bu çalışmanın amacı; kültürün etkisini muhasebe meslek mensuplarının algıları doğrultusunda belirlemek üzere test etmektir
ve Türkiye’de var olan kültürel yapının Gray tarafından Hofstede’in kültüre ilişkin olarak ileri sürdüğü sınıflandırmadan
hareketle geliştirdiği ve “Muhasebe değerleri” adını verdiği boyutların, Aydın ilinde faaliyet gösteren muhasebe meslek
mensupları açısından hangi konumda olduğunu belirlemektir.
Bu çalışmada 5’li likert anket yöntemi uygulanmıştır. Aydın Mali Müşavirler Odasına kayıtlı 120 serbest muhasebeci mali
müşavir ve 13 muhasebeci üzerinde yapılan anket sonuçlarıyla görülmüştür ki Aydın’daki muhasebecilerin genel olarak
kültürel boyutu; mesleklerinde şeffaflıktan yana, edindikleri bilgileri mesleklerinde de uygulama kabiliyetine sahip, muhasebe
uygulamalarına karşı tekdüzeciliğe sahip, çalışma konusunda yüksek derecede profesyoneldir.