DÖNÜŞÜMCÜ LİDERLİK İLE İŞ TATMİNİ VE ÖRGÜTSEL BAĞLILIK ARASINDAKİ İLİŞKİ: BUNA YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA

Özet

Örgütlerin yönetilmesinde özellikle başarı ve istikrarın sağlanması konusunda liderliğin önemi üzerine sayısız çalışmalar yapılmıştır. Günümüzde nitelikli ve vasıflı personeli elde tutmak örgütün sürdürülebilirliği için esas kabul edilmektedir. Bu nedenle liderlik tarzlarının çalışanların iş tatmini ve örgüte olan bağlılığı üzerine olan etkileri ve ilişkileri üzerine durulması aşikardır. Bu bağlamda bu çalışma, liderlik davranışının özellikle dönüşümcü bir liderlik anlaşı ile çalışanların iş tatmini ve örgüte olan bağlılıkları arasındaki ilişkiyi ortaya çıkarmak ve belirlemek için hazırlanmıştır. Bu çalışmada, dönüşümcü liderlik ile iş tatmini ve örgütsel bağlılık arasındaki ilişkinin ortaya konulması amaçlanmıştır