PSİKOLOJİK SÖZLEŞME İHLAL ALGISININ ÖRGÜTSEL SESSİZLİK ÜZERİNDEKİ ETKİSİ
Abstract views: 49
/ 
PDF downloads: 19
DOI:
https://doi.org/10.26450/jshsr.728Anahtar Kelimeler:
Psikolojik Sözleşme İhlal Algısı, Örgütsel SessizlikÖzet
Bu çalışmanın temel amacı, çalışanların psikolojik sözleşme ihlal algılarının örgütsel sessizlik üzerindeki etkisini incelemektir. Ankara ilinde faaliyet göstermekte olan ve paketli unlu mamuller üretimi yapan ulusal bir şirketin fabrikasında ve dağıtımında görevli 356 çalışana daha önceden belirlenen bir anket uygulanmıştır. Anket sonuçları ile yapılan analizler neticesinde elde edilen veriler değerlendirilmiştir. Yapılan bu çalışma sonunda çalışanların psikolojik sözleşme ihlal algılarının, örgütsel sessizlikleri üzerinde anlamlı bir etkisinin olduğu tespit edilmiştir.
İndir
Yayınlanmış
2018-11-30
Nasıl Atıf Yapılır
NAKTİYOK, A., & KUŞOĞLU, F. M. (2018). PSİKOLOJİK SÖZLEŞME İHLAL ALGISININ ÖRGÜTSEL SESSİZLİK ÜZERİNDEKİ ETKİSİ. International Journal of Social and Humanities Sciences Research (JSHSR), 5(27), 3163–3178. https://doi.org/10.26450/jshsr.728
Sayı
Bölüm
Araştırma Makalesi
Lisans
Telif Hakkı (c) 2018 International JOURNAL OF SOCIAL HUMANITIES SCIENCES RESEARCH
Bu çalışma Creative Commons Attribution 4.0 International License ile lisanslanmıştır.
