TÜRKİYE’DEKİ CEZA İNFAZ KURUMLARININ İNSAN KAYNAKLARINDAKİ GELİŞMELER: CEZA VE TEVKİFEVLERİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ FAALİYET RAPORLARI ÜZERİNDEN BİR DEĞERLENDİRME

Özet

Orta Çağ'dan beri kullanılan kişinin yaşamına ya da bedenine zarar veren ceza yöntemleri, hüküm alan kişinin cezası bittikten sonra topluma kazandırılabilmesi adına yerini özgürlüğü sınırlandıran cezalara bırakmıştır. Bu politikalar doğrultusunda ceza infaz kurumları ortaya çıkmaya başlamıştır. Türkiye’de de Tanzimat Dönemi’nden başlayarak günümüze kadar ceza infaz kurumları hakkında iyileştirmeler yapılmıştır. Bu çalışma kapsamında ceza infaz kurumlarının Osmanlı Devleti’nden günümüze gelişimi incelenmiş ve ardından yönetmelik ve kanunlar temelinde ceza infaz kurumlarındaki personel sistemi ele alınmıştır. Bu bilgiler ışığında ise Ceza ve Tevkifevleri Genel Müdürlüğü tarafından 2012, 2013, 2014, 2015 ve 2016 yıllarında hazırlanan Birim Faaliyet Raporlarında yer alan insan kaynaklarındaki gelişmeler bölümleri incelemeye tabii tutulmuştur. İnceleme sonucunda yıllara göre merkez teşkilatındaki ve taşra teşkilatındaki personel sayıları ve kadrolardaki değişimler yorumlanmıştır