İNSAN KAYNAKLARI ÇALIŞANLARINDAN BEKLENEN MESLEKİ VE KİŞİSEL NİTELİKLERİN BELİRLENMESİNE YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA

Özet

Kurumların başarılarını sürdürmeleri ve yarınlara hazırlanmalarında büyük katkısı olan insan kaynakları departmanlarında görev yapan yönetici ve çalışanlarından beklenen mesleki ve kişisel nitelikler, kurumlar, aday çalışanlar ve çalışan adaylarını yarınlara hazırlayan eğitim kurumları açısından oldukça önemlidir. İnsan kaynakları departmanlarında görev yapacak aday çalışanların niteliklerinin belirlenmesi amacıyla nitel olarak tasarlanan bu çalışma için veriler Türkiye’de kurumlar ve çalışan adaylarını bir araya getiren kariyer.net isimli insan kaynakları faaliyet alanı olan internet sitesinden elde edilmiştir. Kurumlar tarafından iş ilanlarında ifade edilen nitelikler belirli temalara göre kategorilere ayrılmıştır. Bu kapsamda insan kaynakları yöneticilerinden deneyim, üniversite mezuniyeti, mevzuat bilgisi, etkin iletişim; insan kaynaklarında çalışacak uzman ve uzman yardımcılarından da deneyim, MS Office program bilgisi, üniversite mezuniyeti, etkin iletişim, ekip çalışmasına yatkınlık gibi niteliklerin öncelikle beklendiği ortaya konulmuştur