ANTRENÖRLERİN ÇALIŞMA ORTAMLARINDA MARUZ KALDIKLARI YILDIRMA (MOBBİNG) DAVRANIŞLARININ İNCELENMESİ

Özet

Bu araştırmanın amacı; İstanbul Büyükşehir Belediyesinde çalışan antrenörlerin çalışma ortamlarında maruz kaldıkları psikolojik yıldırma (Mobbing) davranışlarına uğrama düzeylerini belirlemektir. Genel tarama modeli kullanılarak yapılan araştırmanın örneklemini basit tesadüfü yöntemle seçilmiş gönüllü 121 katılımcı oluşturmaktadır. Araştırmada veri toplama aracı olarak “Olumsuz Davranışlar Ölçeği” kullanılmıştır. Araştırma sonucunda örneklemdeki katılımcıların ölçek sorularına vermiş oldukları cevaplardan hareketle; katılımcıların % 37.2 oranla, “orta altı düzey” de yıldırma davranışlarına maruz kaldıkları belirlenmiştir. Araştırmada erkeklerin, bekârların, 36 ile 40 yaş aralığında olanların, lisans ve yüksek lisans düzeyinde eğitim alanların, Tesis Müdür Yardımcıları ile sahada çalışan antrenörler ile sözleşmeli antrenörlerin daha fazla yıldırma davranışlarına maruz kaldıkları görülmüştür.