STRATEJİK YÖNETİM MODELLERİNDEN KARŞILAŞTIRMALI KURUMSAL KARNE YÖNETİMİ VE VERİMLİLİK GÖSTERGE KARTLARINA GENEL BAKIŞ

Özet

Kurumsal karne kavramı, işletmenin mali tablolar dışında kalan, fakat fevkalade önem arz eden bilgilerinin ölçülebilir hale
getirilerek bir bütün halinde değerlendirilmesi anlamına gelen bir yönetim stratejisidir.
Ülkemizde 2003 yılında başlayan Sağlıkta Dönüşüm Programı ile sağlık hizmetleri farklı bir boyuta ulaşmıştır. En son yapılan
yönetsel ve yapısal değişikliklerle birlikte her kurum ve yönetici için karne uygulamasına geçilmiştir. Sağlık Bakanlığı merkezi
vesayeti terk ederek yerinden yönetim anlayışını benimsemiş diğer bir deyişle icracı bakanlık olarak değil, denetçi bakanlık
olarak işlem tesis etmeye başlamıştır.
Bu çalışmada; ölçme - değerlendirme ve denetim özelliği taşıyan karşılaştırmalı kurumsal karne yönetimi ile verimlilik gösterge
kartlarının sağlık hizmetlerinde ne şekilde uygulandığı araştırılmıştır. Uygulamada karşılaşılan sorunların ve çözüm
önerilerinin de olduğu bu çalışmanın sağlık kurumları yöneticileri için faydalı olacağı düşünülmektedir.