Spor Teşkilatları Bünyesindeki Spor Tesislerinin Yönetim Kapasitesinin İncelenmesi: İzmir İli Örneği
Abstract views: 186
/ 
PDF downloads: 98
DOI:
https://doi.org/10.5281/zenodo.10253439Anahtar Kelimeler:
spor, yönetim, yönetici, tesis, taşra teşkilatıÖzet
Bu araştırma Türkiye’de kamu adına spor ve gençlik faaliyetini yürütmekle sorumlu bir kurumun İzmir ili sınırları içerisinde görev yapan yöneticilerinin yönetim kapasitesinin incelenmesini ve kapasite geliştirmeye yönelik çalışmaların belirlenerek, halkın aldığı hizmet kalitesinin arttırılmasını amaçlamaktadır. Ayrıca, yönetici kadrosunun yönetim kapasitesinin, yöneticilerin demografik özelliklerine göre farklılaşıp farklılaşmadığının araştırılması amaçlanmaktadır. Araştırma, genel tarama modellerinden betimsel model kapsamında yapılmıştır. Araştırmanın evrenini ve örneklemini İzmir ilinde spor örgütlerinin spor tesislerinde yönetici pozisyonunda görev yapan 66 spor yöneticisi oluşturmaktadır. Araştırmada örneklem belirlemede tam sayım örnekleme tekniği benimsenmiştir. Araştırmada veri toplama yöntemi olarak iki bölümden oluşan bir form kullanılmıştır. Formun ilk bölümünde spor yöneticilerinin demografik özelliklerinin sorgulandığı kısım yer alırken, ikinci bölümde Çetin ve Karaçam (2021) tarafından geliştirilen “Spor Tesisi Yöneticilerin Yönetim Kapasitesinin Değerlendirilmesi Ölçeği” kullanılmıştır. Araştırmadan elde edilen verilerin istatistiksel analizi, IBM SPSS 22.0 paket programı kullanılarak yapılmıştır. Spor yöneticilerinin spor tesisleri yönetim kapasitelerinde cinsiyet, eğitim durumu, yaş ve hizmet durumu değişkenlerine göre, müşteri ilişkileri yönetimi, insan kaynakları yönetimi, operasyon yönetimi ve finansal yönetim alt boyutlarında istatistiksel olarak anlamlı farklılık saptanmamıştır. Spor yöneticilerinin spor tesisleri yönetim kapasitelerinin, belirlenen demografik değişkenlere göre benzer olduğu tespit edilmiştir. Ancak cinsiyet değişkenine göre sıra ortalamaları, kadın spor yöneticilerinin müşteri problemlerinin çözümünde, işletmedeki riskleri en aza indirgemede, işletmedeki görevlerin takibinde, erkek spor yöneticilerinin ise finansal konularda daha iyi olduklarını göstermektedir. Yaş değişkenine göre ise, spor yöneticilerinin yaşında meydana gelen bir artış veya azalmanın, onların spor tesisi yönetim kapasite algısında, bir artış veya azalmaya neden olmadığı sonucu ortaya çıkmaktadır.
Referanslar
Argon, T. ve Demirer, S. (2015). Okul yöneticilerinin bilgi yönetimi ve insan kaynaklarını yönetimi yeterlikleri. AİBÜ Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 15(3), 201-246.
Atalan, B. D. (2017). Öğretim elemanlarının mobbing'e maruz kalma düzeylerinin iş doyumuyla ilişkisi. [Yayınlanmamış Yükseklisans Tezi]. Eğitim Bilimleri Enstitüsü, Fırat Üniversitesi.
Çetin, A. ve Karaçam, A. (2021). Spor tesislerinin yönetim kapasitesini belirlemeye yönelik bir ölçek geliştirme çalışması. Spor ve Performans Araştırmaları Dergisi, 12(1), 20-30.
Danacı, E. (2015). Spor yöneticilerinin liderlik ve duygusal zekâ düzeyleri arasındaki ilişkinin belirlenmesi: İstanbul ili örneklemi. [Yayınlanmamış Yükseklisans Tezi]. Sosyal Bilimler Enstitüsü, İstanbul Gelişim Üniversitesi.
Demirtaş, Ö. (2021). Kampüs rekreasyonu: örnek model çalışması. Akademisyen Kitapevi.
Devecioğlu, S., Çoban, B., ve Karakaya, Y. E. (2011). Spor kulüplerinin yönetim modellerinin değerlendirilmesi. Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 2011(31), 51-67.
Doğar, Y. (1997). Türkiye’de spor yönetimi. Öz Akdeniz Ofset.
Duğan, Ö. (2006). Spor yöneticilerinin etik kod analizi: ölçek geliştirme çalışması. [Yayınlanmamış Yükseklisans Tezi]. Sağlık Bilimleri Enstitüsü, Celal Bayar Üniversitesi.
Erdoğan, İ. (1998). Araştırma dizaynı ve istatistik yöntemleri. Emel Matbaası.
Genç, N. (2004). Yönetim ve organizasyon. Seçkin Yayıncılık.
Gökçeoğlu, H. (2006). Antalya ilinde bulunan spor yöneticilerinin toplam kalite yönetimine bakış açılarına ilişkin bir araştırma. [Yayınlanmamış Yükseklisans Tezi]. Sosyal Bilimler Enstitüsü, Akdeniz Üniversitesi.
İmamoğlu, A. F. (1992). Fonksiyonel açıdan spor yönetiminin anlamı ve önemi. Gazi Üniversitesi Gazi Eğitim Fakültesi Dergisi, 8(1), 22-33.
Katırcı H. (2012). Spor tesis işletmesi kavramı. Katırcı H. (Ed.), spor tesis işletmesi ve saha malzeme bilgisi içinde, (1. Baskı). Eskişehir, T.C. Anadolu Üniversitesi Yayını No: 2474 Açıköğretim Fakültesi Yayını No: 1445
Keskin, M. T. (2012). Aday spor yönetici adaylarının eleştirel düşünme eğilimlerinin belirlenmesi ve karşılaştırılması. [Yayınlanmamış Yükseklisans Tezi]. Sosyal Bilimler Enstitüsü, Aksaray Üniversitesi
Lin, N. (1976). Foundations of social research. McGraw-Hill Companies.
Masteralexis, J., Masteralexis, L., & Snyder, K. (2013). Enough is enough: the case for federal regulation of sport agents. Jeffrey S. Moorad Sports LJ, 20(1), 69-105.
Sherman, J. S. (2009). The correlation between critical thinking, emotional intelligenge, and conflict management modes of financial services managers. [Unpublished doctoral dissertation]. University of Phoenix.
Türkmen, H. (2009). İlköğretim Okul Müdürlerinin İnsan Kaynaklarını Yönetme Yeterlilikleri. [Yayınlanmamış Yükseklisans Tezi]. Sosyal Bilimler Enstitüsü, İstanbul Yeditepe Üniversitesi
Tokay Argan, M., Argan, M., ve Kurulgan, M. (2008). Kitaplara ilişkin biçimsel özelliklerin okuyucu tutumları üzerine etkisi. Bilgi Dünyası, 9(1), 179-206.
Valaei, N. ve Aziz, K. (2012). Awareness: a study of knowledge management adoption amongst Iranian SMEs. Journal of Organizational Knowledge Management, (2012), 1-14. https://doi.org/10.5171/ 2012.465399.
İndir
Yayınlanmış
Nasıl Atıf Yapılır
Sayı
Bölüm
Lisans
Telif Hakkı (c) 2023 International Journal of Social and Humanities Sciences Research (JSHSR)
Bu çalışma Creative Commons Attribution 4.0 International License ile lisanslanmıştır.
