İŞ PERFORMANSINI ETKİLEYEN EKONOMİK FAKTÖRLERİN ÇALIŞANLARIN İŞ TATMİNİ ÜZERİNDEKİ ETKİLERİ

Özet

Bu çalışmada, iş performansını etkileyen ekonomik faktörlerin çalışanların iş tatminini üzerindeki etkileri incelenmiştir. İşletmelerin rekabette üstünlüğü sağlamaları, çalışanların iş tatmininin sürekliliği ve işe devamlılıklarının sağlanması ile büyük oranda alakalıdır. Çalışanların işlerinde üstün performans göstermeleri ve verimlilik sağlamaları, işlerinden duymuş oldukları tatmin derecesine göre gelişebilmektedir. Dolayısıyla bu çalışmada, iş performansı ve ekonomik faktör kavramı, ekonomik faktörlerin önemi, ekonomik faktörlerin amacı konuları izah edilmiştir. Ayrıca, ücret artışı, kara katılma, primli ücret uygulaması, ekonomik ödüller ve ikramiye gibi ekonomik faktörlerin neler olduğu izah edilmiştir. Çalışanların; iş tatmini kavramı, iş tatmininin önemi, amacı, özelikleri ve boyutları ayrıntılarıyla izah edilmiştir