BİLGİ PAYLAŞIMI VE ÖRGÜTSEL ÖĞRENME ARASINDAKİ İLİŞKİ ÜZERİNE BİR ÇALIŞMA

Özet

Bilgi paylaşımı ve örgütsel öğrenmenin birleşimi, örgütler için büyük önem taşımaktadır. Eğer örgütler bilgi paylaşımını ve örgütsel öğrenmeyi geliştirebilirlerse, daha verimli ve etkili olurlar. Bu çalışma, çalışanlar arasında bilgi alışverişinin nasıl yapılacağı ve organizasyonun geliştirilmesi ve geliştirilmesi için örgütsel öğrenmenin nasıl dahil edileceğine ilişkin önceki yapılan çalışmaların tartışılması sonucu şekillenmiştir. Bu bağlamda, Libya Adalet Bakanlığı İdari İşler Dairesinde çalışan toplam 200 çalışana yönelik bir anket çalışması yapılmıştır. Anketin amacı, örgütsel öğrenme ve bilgi paylaşımı arasındaki ilişkiyi incelemektir. Dağıtılan anketlerden 164’ünden geri dönüş sağlanmıştır. Ancak dört anket eksik cevaplandığı için değerlendirilmeye alınmamıştır. Dolayısıyla 160 anket üzerinden istatiksel analizler yapılmıştır. Çalışmanın sonucunda, işe dayalı bölüm içi bilgi paylaşımı, işe dayalı bölüm dışı bilgi paylaşımı ve serbest bilgi paylaşımı ile örgütsel öğrenme arasında pozitif ilişki tespit edilmiştir. Çalışma aynı zamanda, Libya Adalet Bakanlığı'nda örgütsel öğrenme ve bilgi paylaşımının geliştirilmesine ilişkin önemli tavsiyelere yer verilmiştir