Aile Şirketlerinin Kurumsallaşma Sürecinde Aile Anayasası İhtiyacını Belirleme Ölçeği Geliştirilmesi Çalışması
Abstract views: 31
/ 
PDF downloads: 15
DOI:
https://doi.org/10.5281/zenodo.12755492Anahtar Kelimeler:
Aile işletmeleri, Kurumsallaşma, Aile anayasası, Ölçek GeliştirmeÖzet
Aile işletmelerinin devamlılığı ve gelecek kuşaklara aktarılmasında en önemli etmenlerden biri kurumsallaşmadır. Kurumsallaşma çalışmalarının sağlıklı şekilde kurgulanması içinde aile anayasasının oluşturması ihtiyacı söz konusu olabilmektedir. Bu nedenle de bu çalışmada literatürde eksik olduğu tespit edilen geçerlilik ve güvenirlilik açısından yeterli bir “aile işletmelerinde aile anayasası ihtiyacı olup olmadığını belirleme ölçeği” geliştirilmesi amaçlanmıştır.
Araştırma kapsamında Kahramanmaraş ve Gaziantep illerinde imalat sektöründe faaliyet gösteren aile işletmelerinde anket uygulaması yoluyla araştırma süresince toplamda 703 veri toplanmıştır. Elde edilen veriler SPSS ve AMOS programlarında analiz yapılmış ve sonuçta α: ,925 düzeyinde güvenirliliği ve geçerliliği ispatlanmış, %67,58 varyans açıklama değerine sahip, 718 ile 772 aralığında faktör yükleri olan, Doğrulayıcı faktör analizi (DFA) sonuçlarına göre Δχ²: 843,921; Sd (DF): 546; Δχ²/sd: 1,545; RMSEA: 0,56 CFI: 956 NFI: 963 GFI: 899 ile genel uyum oranı yüksek olan, on soru ve iki boyuttan oluşan bir ölçek geliştirilmiştir.
Anahtar Kelimeler: Aile işletmeleri, Kurumsallaşma, Aile anayasası, Ölçek Geliştirme
Referanslar
Alacaklıoğlu, H. (2009). Kurumsal Yönetim ve Aile Şirketleri, Kaizen Yay.
Alayoğlu N. (2003), Aile Şirketlerinde Yönetim ve Kurumsallaşma. MÜSİAD Yayınları Yönetim Kitaplığı.
Alcorn, P. B. (2003). Success and Survival In The Family Owned Business (4 ed.) ABD: Warner Books Inc
Astrachan, J. H., & Shanker, M. C. (2003). “Family businesses' contribution to the U.S. economy: a closer look”. Family Business Review, 16(3), 211-219 https://doi.org/10.1177/08944865030160030601
Astrachan, J. H., Klein, S. B., & Smyrnios, K. X. (2002). “The F-PEC scale of family influence: A proposal for solving the family business definition problem”. Family business review, 15(1), 45-58. https://doi.org/10.1111/j.1741-6248.2002.00045.x
Carlock R. S. & Ward J. L. (2001). “Strategic planning for the family business: Parallel planning to unite the family and business”. Palgrave MacMillan.
Church, R. (1993). “The Family Firm in Industrial Capitalism: International Perspectives on Hypotheses and History”, Business History, 35(4), 17–43. https://doi.org/10.1080/00076799300000127
Colli, A. (2003). The history of family business, 1850-2000. Cambridge University Press
Dasher, P.E., & Jens, W.G.(1999). Family Business Succession Planning, Business Horizons
DiMaggio, P.J. & Powell, W.W. (2004) " The iron cage revisited: institutional isomorphism and collective rationality in organizational fields". Chapter 4, The New Economic Sociology: A Reader, edited by Frank Dobbin, Princeton: Princeton University Press, Chapter 4, pp. 111-134. https://doi.org/10.1515/9780691229270-005
Donnelley, R.G. (1964), “The family bussiness”. Harward Business Review, 42, 93-105
Erkan, M. (2012). Türk Ticaret Kanunu’nda Aile İşletmelerinde Kurumsallaşma ve İç Denetim. Ekin Kitabevi
Fındıkçı, İ. (2011). Aile şirketleri. Alfa Yayınları
Fukao, K. & Paul, C. (2016). The japanese economy, 3rd Edition. Oxford University Press
Gallo M. A., Tomaselli S. (2006). Formulating, implementing and maintaining family protocols. Handbook of research on family business, Eds: Poutziouris P. Z., Smyrnios K. X., Klein S. B., (pp. 298-316). Northampton, MA: Edward Elgar
Ghee, W.Y., İbrahim, M.D. ve Halim, H.A. (2015). Family business succession planning: unleashing the key factors of business performance. Asian Academy of Management Journal, 20(2), 103-126.
Hulshoff, H. (2001). Strategic Study Family business in the Dutch SME sector, definitions and characteristics. EIM Business & Policy Research, 1-51.
James, H.S. (1999). Owner As Manager: Extended Horizons and The Family Firm. International Journal of The Economics of Business, 6(1), 41-55 https://doi.org/10.1080/13571519984304
Karpuzoğlu, E. (2002). Büyüyen ve gelişen aile şirketlerinde kurumsallaşma, Hayat Yayıncılık, İstanbul.
Karpuzoğlu, E., (2000) Küçük ve Orta Ölçekli Aile Şirketlerinin Kurumsallaşma Düzeylerinin Belirlenmesine Yönelik Bir Araştırma, Doktora Tezi, İstanbul Üniversitesi, İstanbul
Kets de Vries, M.F.R (1993). The dynamics of family firms: the good and the bad news. Organizational Dynamics, 21(3), 59-71 https://doi.org/10.1016/0090-2616(93)90071-8
Klein, S. B. & Bell, F. A. (2007). Non-family executives in family businesses- a literature review. Electronic Journal of Family Business Studies, 1 (1), 19-37 http://urn.fi/URN:NBN:fi:jyu-200906041668
Kobanoğlu, M. S. (2013). Aile işletmelerinde kurumsallaşma düzeyi ile stratejik yönetim ve insan kaynakları yönetimi uygulamaları arasındaki ilişkinin incelenmesi: Erzurum alt bölgesinde bir uygulama. Atatürk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Doktora Tezi, Erzurum
Littunen, H., ve Hyrsky, K. (2000). The early entrepreneurial stage in Finnish family and nonfamily firms, Family Business Review, 13(1), 41-53. https://doi.org/10.1111/j.1741-6248.2000.00041.x
March, J. (1996). Continuity and Change in Theories of Organizational Action. Administrative Science Quarterly(41), 278-287 https://www.jstor.org/stable/2393720
Meyer, J. W., & Rowan, B. (1977). Institutionalized organizations: Formal structure as myth and ceremony. American journal of sociology, 83(2), 340-363Chrisman, J.J., Chua, J.H. & Steier, L. P. (2003). “An introduction to theories of Family Business”. Journal of Business Venturing, 4 (18), 441-448.
Neubauer, F. & Lank, A. G. (2016). The family business: Its governance for sustainability. Berlin: Springer
Potobsky, G. V. (1992). Small and Medium Sized Enterprises and Labour. International Labour Rewiew, 6(131), 597-608
Selznick, P. (1996). Institutionalism Old and New. Administrative Science Quarterly, 41(2): 270-277 https://www.jstor.org/stable/2393719
Stewart, A. & Hitt, M.A. (2010). "The Yin", Stewart, A., Lumpkin, G.T. and Katz, J.A. (Ed.) Entrepreneurship and Family Business (Advances in Entrepreneurship, Firm Emergence and Growth, Vol. 12), Emerald Group Publishing Limited, Leeds, pp. 243-276. https://doi.org/10.1108/S1074-7540(2010)0000012011
Stewart, C. G. (2010). Ten Key Insights into the process of making your own Family Constitution, The Family Business Constitution: A Roadmap for Business Continuity & Family Harmony
Tapies J., Ceja L. (2011). Family Protocol: Better to agree and put it in writing. IESE Insight
Taşhan, A. (2010). Aile Şirketlerinde Kurumsallaşma ile Stratejik Yönetim Arasındaki İlişki: Orta ve Doğu Karadeniz Bölgesi’nde Yerleşik Fındık Sanayi Üzerine Bir Araştırma. Yayınlanmamış Yüksek Lisans Tezi, Marmara Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, İstanbul
Vural, B.A., Sohodol, Ç., (2004), “Aile Şirketlerinde Kurumsal kültür: Avantajlar-Dezavantajlar ve öneriler üzerine bir çalışma” İstanbul Kültür Üniversitesi, I. Aile İşletmeleri Kongresi Bildiriler Kitabı, İstanbul Kültür Üniversitesi Yayını, Yayın No: 40, 17-18 Nisan, İstanbul
Yıldız, G., & Balaban, Ö. (2008). Aile İşletmelerinde Aile Anayasasının Etkinlik ve İşlevselliğine Yönelik Bir Araştırma. İstanbul: İstanbul Kültür Üniversitesi Yayını
Zachary, R. K. (2011). The importance of the family system in family business, Journal of Family Business Management, 1(1), 26–36. https://doi.org/10.1108/20436231111122263
İndir
Yayınlanmış
Nasıl Atıf Yapılır
Sayı
Bölüm
Lisans
Telif Hakkı (c) 2024 International Journal of Social and Humanities Sciences Research (JSHSR)
Bu çalışma Creative Commons Attribution 4.0 International License ile lisanslanmıştır.
