HALK EĞİTİMİ MERKEZLERİNDE ÇALIŞAN YÖNETİCİLERİN MESLEKİ SORUNLARI
Abstract views: 202 / PDF downloads: 109
DOI:
https://doi.org/10.26450/jshsr.3679Anahtar Kelimeler:
Halk Eğitimi, Yetişkin Eğitimi, Yaygın Eğitim, Eğitim, Yönetici, Mesleki SorunlarÖzet
Halk Eğitimi Merkezlerinde gerek öğrenci-öğretici gerek yönetici odaklı problemler yaşanmaktadır. Son yıllarda yapılan alan taramaları ile söz konusu problemlerin tespiti ve çözümüne yönelik çalışmalar yapılmıştır. Bu çalışma da Halk Eğitimi Merkezlerinde çalışan yöneticilerin mesleki sorunlarını ortaya çıkarmayı amaçlamaktadır.
Çalışmada öncelikle Halk Eğitimi Merkezlerinde çalışan yöneticilerin mesleki sorunları literatüre dayalı olarak incelenmiştir. Daha sonra yöneticilerin mesleki sorunlarına ilişkin görüşlerini tespit etmek amacıyla görüşme formu hazırlanarak, görüşme yapılmıştır.
Çalışmadan elde edilen verilerin analizi sonucunda köyden kente göç sonucunda kentlerde yaşanan nüfus yoğunluğu nedeniyle Halk Eğitimi Merkezi binalarının ihtiyaca cevap veremediği ve yetersiz kaldığı, farklı meslek türlerine yönelik mesleki eğitim kurslarının açılması için yeterli atölye, laboratuvar ve teknik donanımın olmadığı, Halk Eğitimi Merkezlerimizin kendilerine ait bağımsız hizmet binalarının olmayışı ve atölye araç-gereçlerinin modüler programların açılması için yetersiz olduğunu söylemişlerdir.
Halk Eğitimi Merkezi kurslarından yararlanan kursiyerlerin sosyo-ekonomik durumlarının düşük olması nedeniyle eğitimlerde gerekli olabilecek materyal temininde sorunlar yaşandığı, Halk Eğitimi Merkezlerimizin mevcut yapılarının özellikle engelli vatandaşlarımız için yeterli donanıma ve erişim imkanlarına sahip olmadığı, bilim ve teknoloji alanında çok hızlı değişimlerin olması nedeni ile Halk Eğitimi Merkezlerimizin bu değişimi takip edemediğini ifade etmişlerdir.
Halk Eğitimi Merkezlerinin ciddi manada finansman sorunları yaşadığı ve finansman kaynaklarının yetersizliği nedeni ile istenilen hedeflere ulaşılamadığı, kurumlarda kadrolu öğretmen eksikliğinin yoğun olarak hissedildiği ve bu durumun büyük bir sorun olarak algılandığı, çalışan personellerin kendi aralarında ya da diğer personellerle istihdam türüne göre sorun yaşadıkları, özellikle, kadrosuz çalışan usta öğreticiler ile ilgili ciddi bir sorun olduğunu söylemişlerdir.
Halk Eğitimi Merkezlerinde çalışan personeller arasında kadrolu öğretmen, usta öğretici, kadrosuz usta öğretici, ücretli öğretmen vb. gibi ayrımların olmasının büyük bir sorun oluşturduğu; personellerin kendi aralarında da sorun yaşamalarına neden olduğu, personellerle yaşanılan sorunların, kurum yönetimince, diyalog yoluyla çözüldüğü, araştırma neticesinde, Halk Eğitimi Merkezlerinde, proje hazırlama konusunda uzman personellerin olmadığı, bu durumun kurum için dezavantaj yarattığı ve proje hazırlama uzmanına ihtiyaç duyulduğunu ifade ettikleri görülmüştür.
İndir
Yayınlanmış
Nasıl Atıf Yapılır
Sayı
Bölüm
Lisans
Telif Hakkı (c) 2023 INTERNATIONAL JOURNAL OF SOCIAL HUMANITIES SCIENCES RESEARCH
Bu çalışma Creative Commons Attribution 4.0 International License ile lisanslanmıştır.