ÖRGÜT İKLİMİNDE ÇALIŞANLAR ARASI İLETİŞİMİN, İŞLETMELERİN PERFORMANSINA ETKİSİNİN ANALİZİ: TURİZM İŞLETMELERİ ÖRNEĞİ


Abstract views: 61 / PDF downloads: 36

Yazarlar

DOI:

https://doi.org/10.26450/jshsr.2653

Anahtar Kelimeler:

Örgüt iklimi, İletişim, Rekabet, Esneklik, İşletme Performansı

Özet

Bu çalışmanın amacı, örgüt ikliminin turizm işletmelerinin; sürdürülebilir rekabet gücüne ve performansına etkilerinin, analizidir.

Bu çalışmanın veri toplanması için örgüt iklimi ölçeği ve performansı ölçeklerinden yararlanılmış ve anket uygulaması Bolu ilinde faaliyet gösteren 32 adet bakanlık belgeli turizm tesislerinde yapılmış olup, örneklem hacmi 324 kişidir. Ölçekler aracılığı ile elde edilen verilerle SPSS istatistik programından yararlanılarak; güvenilirlik analizi ve regresyon analizi yapılmıştır. Bu çalışma için yapılan regresyon analiz sonucunda: çalışanlar arası iletişimin, rekabet (p= 0,00<0,05) ve esneklik (p= 0,00<0,05) üzerindeki pozitif bir etkisinin olduğu tespit edilmiştir

İndir

Yayınlanmış

2021-08-31

Nasıl Atıf Yapılır

NURGAZİNA, A. (2021). ÖRGÜT İKLİMİNDE ÇALIŞANLAR ARASI İLETİŞİMİN, İŞLETMELERİN PERFORMANSINA ETKİSİNİN ANALİZİ: TURİZM İŞLETMELERİ ÖRNEĞİ. International Journal of Social and Humanities Sciences Research (JSHSR), 8(73), 2167–2176. https://doi.org/10.26450/jshsr.2653

Sayı

Cilt 8 Sayı 73 (2021): İnternational Journal of Social and Humanities Sciences Research (JSHSR)

Bölüm

Araştırma Makalesi

Lisans

Telif Hakkı (c) 2021 INTERNATIONAL JOURNAL OF SOCIAL HUMANITIES SCIENCES RESEARCH

Creative Commons License

Bu çalışma Creative Commons Attribution 4.0 International License ile lisanslanmıştır.