ÖRGÜTSEL SİNİZM: TÜRKİYE'DE 2014-2020 YILLARI ARASINDAKİ ÇALIŞMALAR ÜZERİNE BİR İNCELEME

Özet

Örgütsel sinizm, bireyin faaliyette bulunduğu kurumuna karşı beslemiş olduğu negatif tutumların tümüdür. Bireyin insan faktörü olarak örgütlerde öneminin giderek artması ile bireyle ilişkili olan örgütsel sinizm gibi motivasyon ve verimlilik üzerinde etkili olan kavramların önemi de artmıştır. Bu çalışmada Türkiye’de örgütsel sinizm kavramının yıllar itibari ile seyrinin ortaya konulması amaçlanmıştır. Bu kapsamda gerçekleştirilen yazın taraması ile 2014-2020 yılları arasında yapılan makale, bildiri, lisansüstü çalışmalara ulaşılmıştır. Bu çalışmalar üzerinde yapılan değerlendirmeler ve oluşturulan tablolar ile Türkiye’deki genel durum ortaya konulmuş ve kavrama ilişkin bir bakış açısı oluşturulmaya çalışılmıştır. Bu çalışmanın gelecek yıllarda bu konuda yapılacak olan çalışmalara ışık tutması açısından faydalı olacağı düşünülmektedir.